HATE 404: ti

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A 4Linux, empresa de serviços de TI baseados em softwares livres e padrões abertos, está com vagas para profissionais de TI em três cidades diferentes: São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.

Os interessados devem enviar currículos para rh@4linux.com.br com o subject “vagas maio 2011”. O número da vaga e a localidade de interesse (São Paulo, Rio de Janeiro ou Brasília) devem ser identificados no corpo da mensagem de e-mail.

Características das vagas: inglês para leitura; curso superior completo ou em fase de finalização; salário compatível com a função; plano de saúde SulAmérica, auxilio inglês, VT e VR; o profissional contratato trabalhará 100% do tempo com softwares livres em projetos corporativos e ministrando cursos.

Localização e descrição das vagas

São Paulo

- Analista Linux Middleware, com mais de três anos de experiência em suporte Linux e conhecimentos avançados em servidores de aplicação JBoss. Conhecimentos básicos de Java e PHP e experiência em deploys de aplicações. Interesse em tornar-se instrutor da 4Linux.

- Analista Linux Pleno, com experiência na instalação, manutenção e suporte Linux em produção. Desejável LPIC-2 ou LPIC-1 (obrigatória). Conhecimentos nas distribuições Debian e CentOS ou RedHat. Bons conhecimentos em Postfix, OpenLdap e LAMP. Interesse em tornar-se instrutor da 4Linux.

- Programador PHP, com experiência de dois anos ou mais com PHP 5 e com o paradigma de programação orientada a objetos. Experiência desenvolvendo aplicações web com frameworks PHP, Symfony, de preferência. Conhecimento avançado de ORMs, preferencialmente Doctrine. • Conhecimento intermediário em SQL e SGBDs (MySQL e/ou PostgreSQL). Interesse em tornar-se instrutor 4Linux. Desejável certificação Zend.

- Web-design e programador PHP, com conhecimentos avançados em CSS, HTML e Java script. Experiência de três anos como webdesign. Experiência de 1 ano com PHP 5. Experiência com o paradigma de programação orientada a objetos. Experiência desenvolvendo aplicações web com frameworks PHP. Symfony, de preferência. Interesse em tornar-se instrutor 4Linux.

Rio de Janeiro

- Analista de suporte – Desktop Linux, com bons conhecimentos em desktop Linux, BROffice e Mozilla. Experiência em prestação de suporte Linux.

- Programador Java Pleno, com certificado SCJP, com três anos de experiência no desenvolvimento de aplicações Java EE. Desejável conhecimento de servidor de aplicação JBoss, Hibernate, Struts e JAAS.

Brasília

- Analista Linux Sênior, com experiência na instalação e manutenção de servidores Linux em produção. Obrigatório LPIC-3 prova 301 ou conhecimentos equivalentes. Bons conhecimentos em tuning de servidores para altos volumes de carga e suporte Linux.

- Analista Linux Pleno, com experiência na instalação, manutenção e suporte Linux em produção. Desejável LPIC-2 ou LPIC-1 (obrigatória). Conhecimentos nas distribuições Debian e CentOS ou RedHat. Bons conhecimentos em Postfix, OpenLdap e LAMP. Interesse em tornar-se instrutor da 4Linux.

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Brasil é o sexto maior em TI, diz IDC

O Brasil é, atualmente, o sexto maior mercado de tecnologia da informação (TI) do mundo, com um mercado interno que movimentou, no ano passado, US$ 81 bilhões, de acordo com a empresa de consultoria International Data Corporation (IDC), líder nos segmentos de tecnologia da informação e telecomunicações. O resultado equivale a cerca de 4% do Produto Interno Bruto (PIB), soma de tudo o que é produzido no país.

As exportações do setor somaram no mesmo período US$ 2,5 bilhões. Mas, para o presidente da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), Antonio Gil, para tornar-se protagonista no cenário mundial, nas duas próximas décadas, o país terá de vencer alguns desafios, entre os quais a desoneração da folha de pagamentos. Gil participou hoje (19) do 23º Fórum Nacional, no Rio de Janeiro.

“O Brasil é muito competente porque o uso de tecnologia da informação é feito com supremacia mundial em várias áreas, como indústria financeira, governo eletrônico e, inclusive, na indústria manufatureira. E o mercado, que é, hoje, de US$ 1,5 trilhão, globalmente, será de US$ 3 trilhões em 2020”.

Na avaliação de Gil, novas oportunidades serão abertas nesse cenário para o Brasil nas áreas de saúde, educação, segurança, bancos, principalmente, devido a fatores como o crescimento do grupo de países denominado Brics (Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul), a mudança demográfica e as novas tecnologias.

Para o empresário, deve-se reduzir o custo da folha de pagamento, treinar pelo menos 725 mil profissionais até 2020, investir em infraestrutura tecnológica e estimular a inovação. Ele enfatizou que é preciso ter uma “mentalidade de inovação, porque tudo que nós estamos usando hoje, amanhã será obsoleto”.

Para 2020, a projeção da Brasscom é que o mercado interno de TI alcançará entre US$ 150 bilhões e US$ 200 bilhões, o que elevará a participação do setor no PIB entre 5,5% e 6%. As exportações deverão subir para US$ 20 bilhões.

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TIM prorroga inscrições para 60 vagas em TI

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Carreira em TI: como preparar o currículo ideal

Entenda quais os pontos e em que ordem eles devem ser citados para chamar a atenção de potenciais empregadores.

Atualmente, sobram vagas de emprego em tecnologia e faltam profissionais preparados para preenchê-las. Porém, quem quer buscar o trabalho dos sonhos em TI precisa, além de investir em qualificação, chamar a atenção de possíveis empregadores. Para isso, a arma mais importante ainda é ter um bom currículo.

Henrique Gamba, gerente da divisão de TI da empresa de recrutamento de executivos Hays, conta que um currículo mal preparado pode acabar com as chances de encontrar uma vaga de emprego. “Ele é a primeira impressão que as empresas vão ter do profissional”, relata Gamba. Mais do que isso, o especialista afirma que se esse documento de apresentação não convencer a pessoa que está cuidando do processo de seleção para uma determinada vaga, automaticamente o candidato será descartado.

Quanto ao modelo ideal de currículo para a área de tecnologia, o especialista afirma que ele precisa ser objetivo e priorizar todas as informações relevantes para a vaga em questão. “Pense que as pessoas precisam encontrar os dados mais importantes, de forma rápida”, sinaliza Gamba, que acrescenta: “O ideal é separá-lo [o currículo] por itens.”

Além disso, ele acredita que não existe uma limitação em termos de tamanho do currículo e que o documento pode ter até quatro páginas, no caso de candidatos a uma vaga em TI. “Mas nada de inserir tabelas ou imagens”, indica o especialista, ao lembrar que as fotos e os logotipos – que são usados em outros países – não são bem aceitos nesse tipo de documento no Brasil.

Outra preocupação é evitar qualquer erro de português ou, ainda, traduzir o currículo para o inglês sem ter a fluência necessária na língua.

A seguir, o gerente da Hays, explica quais os itens que precisam constar em um bom currículo de TI e em que ordem eles devem ser apresentados:

1. Dados pessoais – O profissional precisa começar o currículo informando seu nome, idade, estado civil, bairro, e-mail e telefone para contatos. “Nada de colocar nome dos pais ou citar o endereço completo”, sinaliza Gamba.

2. Objetivo – O candidato deve descrever, em poucas palavras, quais suas metas profissionais, por exemplo, ‘atuar como analista de sistemas’. “É importante não colocar mais de um objetivo, pois isso demonstra que o profissional não tem clareza do que quer”, alerta.

3. Idiomas – No caso em que o candidato conhece alguma língua estrangeira, deve citá-la no currículo, descrevendo sua fluência no idioma (básico, intermediário, avançado ou fluente).

4. Escolaridade – Quando estão buscando cargos mais altos, os candidatos podem citar apenas a formação superior (curso, nome da universidade e data de início e conclusão do curso). Enquanto que, para os demais casos, vale incluir também dados sobre o ensino médio e fundamental.

5. Certificações – “Especialmente em TI, para cargos técnicos, esse é um requisito muito importante para os recrutadores”, avalia o especialista, apontando que, por conta disso, os candidatos precisam listar todas as certificações obtidas.

6. Perfil – Nessa área, vale incluir um breve resumo do histórico profissional, com informações sobre experiência e há quanto tempo atua em determinado setor. “Mas não se deve colocar descrições subjetivas, como resiliência, pró-atividade, energia, entre outros”, analisa.

7. Histórico profissional – O candidato precisa colocar, em ordem decrescente, todas as empresas e cargos por que já passou. Para tanto, deve separar os itens em tópicos, com nome da companhia, período de trabalho e cargo, assim como as principais atividades exercidas. “Se possível, cite um projeto ou um resultado que possa ser importante para a vaga a que está se candidatando”, aconselha Gamba. Ele ressalta, no entanto, que o texto precisa ser o mais sucinto possível.

8. Cursos – Nessa área é possível inserir outras informações sobre cursos e capacitações, que não tenham sido citadas na área de certificações.

Por fim, Gamba destaca que todas as inforrmações do currículo precisam ser verdadeiras. "O papel aceita tudo, mas busque ser o mais fiel possível à realidade", conclui.

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Só 7% dos profissionais dominam o inglês

Você ainda sente um frio na barriga antes de toda entrevista com parceiros internacionais? Saiba que não é o único.

De acordo com pesquisa, apenas 7% dos profissionais – cujo inglês não é língua nativa – dominam totalmente o idioma e são capazes de utilizá-lo durante o expediente.

O número de pessoas que, provavelmente, contam no currículo que sabem tudo sobre a língua é maior. Do total de participantes do estudo feito pela GlobalEnglish, 70% afirma que têm o inglês como segundo idioma.

Mas isso não significa, segundo o estudo, que todas essas pessoas estão preparadas para usá-lo tranquilamente no trabalho.

Já os brasileiros não só seguem a tendência mundial como estão entre os profissionais que mais engasgam na hora de falar inglês durante o expediente. Os profissionais do Brasil conseguiram apenas pontuação de 3.84 no estudo conduzido pela GlobalEnglish.

Na América Latina, os brasileiros ficaram atrás de países como Honduras, que ganhou nota média de 5.46; Argentina, com 4.81; Peru (4.41), Colômbia (4.33), México (4.07); Costa Rica e Equador (4.03). Só ficou à frente do Chile, cuja nota média foi de 3.53.

A média mundial também decepcionou. Segundo o estudo, o nível mundial de fluência em inglês de profissionais não nascidos em países de língua inglesa é de 4.46.

De acordo com o levantamento feito com profissionais de 152 países, as pessoas que ficaram dentro dessa classificação são capazes de compreender termos de negócios básicos ao telefone ou durante uma discussão.

No entanto, nesse nível, os profissionais "não podem entender boa parte das apresentações de negócios, assumir um papel de liderança durante as reuniões ou atuar em tarefas mais complexas", afirma o estudo.

Por setor

A indústria de serviços, que inclui consultorias de RH e escritórios de advocacia, teve o melhor desempenho. Em média, profissionais desse mercado têm um nível de fluência em inglês de negócios de 5.34. Depois deles, estão os profissionais da área de tecnologia com nota 5.2. O pessoal da indústria aérea e defesa, na terceira posição, apresentaram um nível médio de 4.77.

No índice English Proficiency Index (EPI), feito pela escola e agência de intercâmbios Education First (EF), os brasileiros receberam nota média de 47,27 – desempenho inferior ao apresentado por participantes de países como Argentina, Costa Rica e República Tcheca. Com isso, o Brasil conquistou a 31ª posição em ranking de 44 países que não têm o inglês como língua oficial.

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